Doanh nghiệp phía Bắc tăng tuyển lao động dịp cận Tết

Đơn hàng đồng loạt quay trở lại với nhiều nhà máy gia công thiết bị điện tử tại Bắc Giang từ giữa năm 2023. Cùng với việc mở rộng quy mô sản xuất, doanh nghiệp dự kiến tuyển dụng hơn 22.000 lao động trong quý I năm nay.

Ông Nguyễn Văn Huế, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Bắc Giang, cho biết các đơn vị như Công ty TNHH Luxshare ICT, Tập đoàn khoa học Kỹ thuật Hồng Hải… tuyển hàng nghìn công nhân làm việc lâu dài. Thu nhập mỗi tháng khoảng 8-9 triệu đồng, gồm lương cơ bản, các khoản phúc lợi và tiền tăng ca.

Song cuối năm là dịp khó tìm người do phần lớn lao động đang có công việc ổn định. Một số có ý định nghỉ việc thường đợi thưởng Tết và các khoản phúc lợi khác nên ra giêng mới tính. Để kịp sản xuất, bộ phận tuyển dụng của một số công ty về tận địa phương miền núi phía Bắc tìm kiếm lao động trẻ.

“Trong năm, nhu cầu tuyển dụng còn tăng cao khi một số công ty đã có kế hoạch mở rộng sản xuất”, ông Huế cho hay.

Tại Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng trong tháng 1 của các doanh nghiệp dao động 35.000-40.000 người. Công ty hoạt động trong lĩnh vực thương mại dịch vụ như bán buôn, bán lẻ, ăn uống, lưu trú lại tăng tuyển dụng lao động thời vụ để xử lý đơn hàng cao điểm Tết. Trong khi đó, doanh nghiệp ngành chế biến chế tạo, công nghệ thông tin, xây dựng… tăng tuyển lao động toàn thời gian.

Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội tiếp nhận bình quân 1.500 chỉ tiêu mỗi phiên giao dịch dịp cuối năm. Tại phiên cuối tháng 12/2023, doanh nghiệp ngành dịch vụ chiếm khoảng 42% trong số 52 đơn vị cần tìm người. Nhân viên thời vụ, bán thời gian chiếm trên 20% tổng 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng với thu nhập 5-7 triệu đồng. Mức 7-10 triệu đồng dành cho lao động toàn thời gian, như kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề, công nhân sản xuất.

Anh Nguyễn Trung Hiếu, chuyên viên tuyển dụng doanh nghiệp bất động sản, cho biết đang tìm hàng chục nhân viên bảo vệ, kỹ thuật trong khu đô thị, chuyên viên chăm sóc khách hàng do sắp đưa vào vận hành hai khu chung cư.

Để tăng cơ hội tìm ứng viên, bộ phận tuyển dụng tham gia phiên giao dịch dành cho bộ đội xuất ngũ bởi đánh giá đây là lực lượng lao động có sức khỏe, tác phong tốt, ngoại hình phù hợp các vị trí cần tìm.

Ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội, cho hay Hà Nội có ghi nhận tình trạng doanh nghiệp thiếu đơn hàng song không có cắt giảm ồ ạt. Ông khuyến cáo thêm về nhiều chiêu trò lừa đảo việc làm cuối năm, khi kẻ gian lợi dụng tâm lý muốn kiếm tiền chi tiêu dịp Tết của lao động. Không có “việc nhẹ lương cao”, người lao động nên tiếp cận các kênh chính thống, đọc kỹ thông tin về doanh nghiệp, tránh tiền mất tật mang.

Tình trạng cắt giảm lao động, nghỉ giãn việc có dấu hiệu hạ nhiệt từ quý III/2023. Ba tháng cuối năm, các địa phương nâng số phiên giao dịch, kết nối cung cầu giúp tăng 130.000 người có việc làm so với quý III. Số chịu ảnh hưởng tiêu cực còn 85.000 người mất việc, nghỉ giãn việc còn 77.800 người.

Hồng Chiêu