Đà Nẵng dẫn đầu tiền thưởng Tết Âm lịch 700 triệu đồng, mức thưởng thấp nhất 50.000 đồng thuộc doanh nghiệp FDI ở Thái Bình, tính tới ngày 19/12.
Hiện mức thưởng cao nhất dịp Tết Ất Tỵ 700 triệu đồng thuộc về lao động doanh nghiệp dân doanh ở Đà Nẵng, tiếp đến là Long An 519 triệu đồng. Năm ngoái, Long An dẫn đầu cả nước về tiền thưởng Tết 5,68 tỷ đồng cho quản lý cấp cao doanh nghiệp FDI Nhật Bản.
Tới nay còn khoảng 2/3 số tỉnh thành chưa công bố lương, thưởng Tết.
Mức thưởng Tết Âm lịch tại các địa phương: (Đơn vị: triệu đồng)
TT
Tỉnh
Bình quân
Cao nhất
Thấp nhất
1
Hà Giang
110
0,3
2
Tuyên Quang
3,59
170
0,5
3
Lào Cai
7,1
100
0,3
4
Hòa Bình
2,28
150
0,35
5
Phú Thọ
159
0,3
6
Bắc Giang
7
185
0,1
7
Thái Nguyên
7,5
175
0,1
8
Thái Bình
4,6- 6,8
120
0,05
9
Thanh Hoá
4,9
410
0,07
10
Nghệ An
3,6
74
0,3
11
Đà Nẵng
700
0,1
12
Đăk Lăk
6,13
94
0,2
13
Lâm Đồng
6,7
150,3
0,1
14
Long An
8,5
519
1
15
Bình Dương
8,77
375
4,96
16
Cần Thơ
5,65
300
0,2
17
Bến Tre
6,43
120
0,3
18
Hậu Giang
80
Sở Lao động Thương binh và Xã hội Bắc Giang cho hay tiền lương bình quân năm 2024 và thưởng Tết đều tăng.
Thống kê từ 346 doanh nghiệp sử dụng gần 270.000 lao động cho thấy khoảng 60% có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch. Mức thưởng bình quân 356.000 đồng, tăng gần 23% so với cùng kỳ năm ngoái. Thưởng cao nhất hơn 52 triệu thuộc về lao động doanh nghiệp dân doanh. Tiền thưởng thấp nhất 100.000 đồng.
Trên 70% doanh nghiệp thưởng Tết Âm lịch, bình quân trên 7 triệu đồng, tăng 5,5% so với mức thưởng Tết Giáp Thìn. Tiền thưởng cao nhất 185 triệu trong doanh nghiệp FDI, thấp nhất 150.000 đồng.
Tiền lương bình quân của lao động làm việc tại Bắc Giang đạt gần 8,5 triệu đồng, tăng gần 8% so với năm 2023. Tiền lương cao nhất 170 triệu đồng mỗi tháng thuộc về lao động doanh nghiệp FDI.
Bến Tre năm nay ghi nhận mức thưởng Tết Âm lịch tăng trên 30%, bình quân 6,24 triệu đồng, tăng gần 1,46 triệu đồng so với dịp Tết Giáp Thìn. Song mặt bằng chung tiền lương của lao động tỉnh này lại ngang bằng hoặc thấp hơn so với cùng kỳ 2023. Lương tháng cao nhất trả cho quản lý doanh nghiệp đạt 185 triệu đồng mỗi tháng, trong khi mức cao nhất năm 2023 là hơn 341 triệu đồng.
Mức thưởng bình quân Tết Ất Tỵ bình quân của lao động Tuyên Quang là 3,59 triệu đồng, tăng gần 7% so với Tết Giáp Thìn. Thưởng Tết Dương lịch bình quân 752.000 đồng, trong khi đó mức thưởng của năm 2024 khoảng 1,15 triệu đồng. Tiền lương bình quân của lao động đạt 6,7 triệu đồng, tăng 8% so với cùng kỳ 2023.
Công nhân May 10 (Hà Nội) giờ vào ca đầu xuân Giáp Thìn. Ảnh: Ngọc Thành
Thống kê từ nhiều tỉnh thành cho thấy mức thưởng bình quân Tết Âm lịch năm nay cao hơn năm trước 5-7%. Nguyên nhân là đơn hàng phục hồi, nhiều địa phương thu hút FDI mở rộng sản xuất như Bắc Giang, Bắc Ninh, Đà Nẵng. Tiền thưởng cao nhất 500-700 triệu đồng dành cho cá nhân ưu tú, lãnh đạo, quản lý song không phổ biến.
Về tiền lương năm 2024, Thái Nguyên và Đà Nẵng hiện dẫn đầu về mức cao nhất khoảng 370 triệu đồng trả cho lao động thuộc doanh nghiệp FDI. Mặt bằng tiền lương bình quân của lao động năm nay tại nhiều nơi nhỉnh hơn so với 2023 do điều chỉnh lương tối thiểu vùng.
Điều 104 Bộ luật Lao động quy định thưởng là số tiền, tài sản hoặc các hình thức khác mà chủ sử dụng thưởng cho lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc. Quy chế thưởng do chủ doanh nghiệp quyết định, công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện lao động tại cơ sở.
Hồng Chiêu
Nguồn tin: https://vnexpress.net/18-tinh-thanh-cong-bo-thuong-tet-4829660.html
