Công ty cổ phần VNG vừa công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2023 (theo hình thức lấy ý kiến bằng văn bản).
Theo đó, VNG sẽ thực hiện kế hoạch phát hành cổ phần cho người lao động hàng năm của công ty đã được thông qua năm 2020.
VNG sẽ phát hành hơn 1 triệu cổ phiếu, trong đó 389.296 cổ phần giá 30.000 đồng/cổ phần và 613.240 cổ phần giá 10.000 đồng/cổ phần.
Tổng số tiền dự kiến thu về là 17,8 tỷ đồng. Trong khi đó, trên sàn chứng khoán cổ phiếu VNZ hiện có giá 1.250.000 đồng/cổ phiếu, tương ứng giá trị khoảng 1.253 tỷ đồng.
1 triệu cổ phiếu nói trên sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm kể từ ngày hoàn tất đợt chào bán. Thời gian thực hiện dự kiến từ quý 4/2023 đến quý 1/2024.
Ngoải ra theo kế hoạch ban đầu của VNG, công ty còn cần phát hành thêm khoảng 1,76 triệu cổ phiếu cho người lao động. Tuy nhiên, VNG cho biết, do những thay đổi về chính sách khuyến khích dài hạn dành cho người lao động, nên Hội đồng quản trị trình Đại hội đồng cổ đông thông qua việc chấm dứt việc thực hiện chương trình ESOP hiện tại theo các nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông trước đây, và hủy bỏ toàn bộ 1,76 triệu quyền mua còn lại theo chương trình này.
Thay vào đó, VNG trình cổ đông kế hoạch mới về phát hành cổ phần ưu đãi cho người lao động, tổng cộng 1,88 triệu cổ phiếu, giá bán 10.000 đồng/cổ phần.
Tại thời điểm cuối năm 2022, VNG có 3.885 nhân viên, tăng 449 người so với năm 2021. Thu nhập bình quân người lao động tại đây là 25,5 triệu đồng/người tháng, tăng 11% so với 2021.
Thu nhập bình quân nhân viên VNG tăng lên trong bối cảnh công ty trải qua cả 4 quý thua lỗ trong năm 2022, đánh dấu năm lỗ lớn nhất lịch sử, lên tới hơn 1.500 tỷ đồng. Sang quý 1/2023 vừa qua, công ty vẫn tiếp tục báo lỗ nhưng đến quý 2/2023 đã có lãi trở lại.
