Một công ty giấu tên tại Quảng Châu, tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc, gần đây đã đăng quảng cáo tuyển dụng nhân viên hành chính. Công việc này yêu cầu kinh nghiệm làm việc, quen thuộc với phần mềm văn phòng và được trả lương hàng tháng là 4.000 nhân dân tệ (tương đương khoảng 14 triệu VNĐ).
Tuy nhiên, điều thực sự thu hút sự chú ý của mọi người là một dòng ngắn yêu cầu mọi người không nộp hồ sơ ứng tuyển nếu họ sinh năm Tuất. Bài đăng này sau đó đã gây tranh cãi trên mạng xã hội Trung Quốc, với nhiều người cáo buộc công ty phân biệt đối xử, nhưng một nguồn tin từ nội bộ bên trong của công ty tiết lộ rằng ông chủ sinh năm Thìn và tin rằng ông không hợp với những người sinh năm Tuất.
“Tuyển dụng nhân viên tuổi Tuất sẽ gây bất lợi cho sự phát triển của công ty, vì vậy ông đặc biệt nhấn mạnh rằng ‘người tuổi Tuất’ không nên nộp hồ sơ xin việc”, nguồn tin giấu tên giải thích, đồng thời cho biết không có hạn chế đặc biệt nào khác được áp dụng.
Sự phân biệt đối xử này không phải là điều hiếm gặp trên thị trường việc làm Trung Quốc, nhưng sự vô lý của “sự phân biệt đối xử theo con giáp” đã gây ra sự phẫn nộ trong cộng đồng mạng, khi nhiều người khuyên những người sinh năm Tuất nên kiện công ty.
“Tôi luôn nghĩ rằng thật khó để tìm được việc làm sau 35 tuổi, nhưng tôi không ngờ rằng con giáp của mình lại là vấn đề”, một cư dân mạng tại Trung Quốc bình luận.
“Tôi sinh năm Tuất thì có vấn đề gì chứ? Tôi đâu có bị bệnh dại”, một người khác bình luận.
Nguồn tin: https://genk.vn/cong-ty-bi-chi-trich-vi-loai-tru-ung-vien-dua-tren-con-giap-cua-ho-20240809095845503.chn
