Trong năm 2023, thị trường lao động ngành tài chính sẽ tiếp tục sôi động. Theo Báo cáo Hướng dẫn lương 2023 của Adecco, ngành tài chính sẽ tiếp tục bổ sung mạnh nguồn nhân sự có kỹ năng công nghệ trong bối cảnh các ngân hàng, tổ chức tài chính chuyển dịch hoạt động sang các nền tảng số. Trong đó, có vị trí có thể đạt mức lương 600 triệu/tháng như Tổng giám đốc điều hành.
Dịch vụ tài chính: Hàng loạt vị trí được săn đón với thu nhập cao nhất 600 triệu đồng/tháng
Năm 2023, ngành ngân hàng tại Việt Nam dự kiến sẽ đẩy nhanh quá trình chuyển đổi kỹ thuật số, sau khi đại dịch Covid-19 làm thay đổi đáng kể trong hành vi của khách hàng và cách thức khách hàng tương tác với ngân hàng.
Các ngân hàng và tổ chức tài chính rất có thể sẽ phát triển các nền tảng kỹ thuật số làm nền tảng chính. Các ngân hàng và tổ chức tài chính này sẽ tích cực tuyển dụng và mở ra nhiều vị trí hơn khi quá trình chuyển đổi kỹ thuật số được tích hợp hoàn toàn vào hoạt động kinh doanh.
Các vai trò mới xuất hiện bao gồm: Bán hàng và Tiếp thị, Phát triển Quan hệ đối tác, Giám đốc quản lý rủi ro, Giám đốc bảo lãnh phát hành, Nhà phân tích tín dụng, Giám đốc truyền thông và Giám đốc đầu tư là những ví dụ về các vai trò được săn đón nhiều trong năm nay.
Trong lĩnh vực quản lý quỹ và chứng khoán, báo cáo của Adecco cho thấy có khá nhiều vị trí có thu nhập tăng so với năm ngoái, từ 100 – 600 triệu đồng tùy theo thâm niên như Tổng Giám đốc điều hành, Giám đốc đầu tư, Private Equities, Giám đốc phân tích, Giám đốc IB, …Vị trí Chuyên viên phân tích đầu tư có lương khởi điểm từ 25 – 30 triệu/tháng.
Các bộ phận chiến lược như Giám đốc sáng tạo, Giám đốc quản trị chiến lược và vận hành… cũng có thu nhập rất cao lên đến 400 triệu/tháng, các vị trí này tập trung toàn bộ ở TP.HCM.
Đối với các vị trí phổ thông hơn như Giám đốc dịch vụ tài chính cá nhân, Mortgage, Giám đốc Bancassurance… mức thu nhập cũng hấp dẫn trong khối tài chính nói chung.
Mảng kiểm toán cũng sẽ rất tiềm năng trong năm 2023 với mức thu nhập hàng chục triệu đến cao nhất 200 triệu tuỳ theo cấp bậc và thâm niên.
Với nhu cầu tuyển dụng nhân tài công nghệ cao trong ngành dịch vụ tài chính ngày càng tăng, các công ty ngày càng ưu tiên tuyển dụng nhóm ứng viên tốt nghiệp các trường đại học công nghệ hoặc từng làm việc tại các công ty công nghệ.
Theo Adecco, việc trang bị kiến thức và kỹ năng công nghệ để đáp ứng xu hướng nghề nghiệp mới này sẽ giúp nhân sự có được cơ hội rộng mở hơn, nhất là trong bối cảnh khó khăn và bất ổn vào năm 2023.
Tài chính – Kế toán
Năm 2022 chứng kiến sự phục hồi thành công của thị trường lao động ngành Tài chính – Kế toán hậu Covid-19, với sự gia tăng đáng kể các nhu cầu tuyển dụng từ cấp trung đến cấp cao trong năm.
Adecco nhận định, thị trường lao động Việt Nam gần đây có tiềm năng trở thành trung tâm Tài chính – Kế toán của khu vực do
chi phí lao động thấp hơn so với các nước khác trong khu vực.
Sự cải thiện về môi trường làm việc của thị trường vào năm 2022 dẫn đến xu hướng mới: Các ứng viên chuyển từ doanh nghiệp FDI sang doanh nghiệp địa phương hoặc doanh nghiệp liên doanh trong năm.
Báo cáo chỉ rõ, Giám đốc tài chính, Quản lý tài chính cấp cao… có khả năng được chi trả thu nhập hạm mốc trên 300 triệu/tháng.
Các vị trí dự báo đạt mức lương từ 40 đến trên dưới 100 triệu/tháng là Kiểm soát viên tài chính, Trưởng phòng hoạch định tài chính, Trưởng phòng thuế… Thấp nhất là các vị trí Quản lý/Kiểm soát chi phí, Chuyên viên phân tích tài chính với lương dao động từ 20 đến 70 triệu.
Riêng mảng kế toán được dự đoán có thu nhập thấp hơn hẳn so với mặt bằng ngành tài chính với mức phổ biến khoảng 25 – 30 triệu. Vị trí được trả thu nhập cao nhất ở TP.HCM là Quản lý ngân quỹ (65 – 100 triệu cho nhân sự trên 5 năm kinh nghiệm). Trong khi Kế toán trưởng được trả thu nhập cao nhất ở Hà Nội với 50 – 75 triệu cũng cho thâm niên trên 5 năm.
Tổng quan thống kê, nhân sự ở TP. HCM nhận được đãi ngộ cao hơn ở Hà Nội, cho thấy hoạt động tuyển dụng tài chính – kế toán ở địa bàn này đang sôi động hơn bao giờ hết.
Để đạt được thu nhập hấp dẫn, ứng viên cần xây dựng và phát triển tư duy đối tác kinh doanh để phối hợp với các bộ phận khác hiệu quả và hỗ trợ tổ chức tốt hơn. Đồng thời, với sự tăng trưởng mạnh mẽ của vốn đầu tư FDI, các ứng viên có chứng chỉ quốc tế như CFA, ACCA, CPA được đánh giá cao trong ngành Tài chính – Kế toán.
