Ở nơi công sở, người ta thường nhìn về những cái tên xuất hiện dày đặc trong bảng vinh danh, người phát biểu trong mọi cuộc họp, người thân thiết với sếp hay “on top” trong các bảng KPI. Nhưng có một kiểu người, lúc nào cũng ngồi ở góc phòng, không ồn ào, không thị phi, không sân si, không phải gương mặt đại diện team. Lặng lẽ check-in, lặng lẽ làm việc, lặng lẽ về. Tưởng như chẳng mấy ai nhớ đến… cho đến một ngày, họ bung ra một pha xử lý khiến cả văn phòng tròn mắt.
Họ chính là kiểu người “quyền lực thầm lặng” – không cần spotlight nhưng mỗi lần “lên tiếng” là khiến cả team đứng hình.
Bạn biết ai đó như thế chứ? Người mà mỗi lần team bí bách, bỗng dưng nhấc máy gọi cho một đối tác “quen từ hồi cũ” rồi chốt ngay deal khó? Người không bao giờ nhận là “giỏi tiếng Anh”, nhưng trong buổi họp với khách nước ngoài lại là người phiên dịch lưu loát nhất? Người chẳng khoe từng làm dự án lớn, nhưng khi cần, mở laptop ra là có ngay giải pháp thiết kế tinh gọn hơn cả team sáng tạo?
Họ không khoe, không kể. Họ để năng lực lên tiếng đúng lúc. Và chính vì không “gáy” nên khi họ “nổ”, ai cũng bất ngờ.
Có người từng bảo tôi: “Sao ở đây nhiều người lặng lẽ mà nguy hiểm thế?”. Tôi cười: “Vì họ không cần gồng. Họ biết mình là ai, mạnh ở đâu và khi nào cần dùng đến”. Đó là kiểu người không bị cuốn theo những vòng xoáy thị phi nội bộ, không chạy đua nói xấu hay đua like trong nhóm chat chung. Họ chọn đứng ngoài vùng drama – không vì sợ mà vì… chán. Với họ, năng lượng nên được dành cho những thứ đáng giá hơn: trau dồi kỹ năng, học thêm một thứ mới, hoặc đơn giản là giữ tâm trí bình lặng để sống khỏe và làm lâu.
Điều làm tôi phục nhất ở kiểu người này, chính là nội lực . Họ không lên tiếng để khẳng định mình giỏi – mà đơn giản là: nếu cần, họ làm được. Họ không lo “bị dìm”, không sợ “bị lướt”, không cố “lấy lòng” – vì họ biết: một khi có năng lực thật, không ai lướt được họ mãi. Và đến khi thời cơ đến, họ sẽ ra tay – gọn, chắc, không hoa mỹ nhưng cực kỳ hiệu quả.
Tôi từng chứng kiến một chị đồng nghiệp, làm content nhưng luôn né tránh spotlight, không bao giờ đăng bài “tự hào về dự án này” hay “team tôi chill lắm nha”. Nhưng đến buổi pitching quan trọng – khi agency bên ngoài bối rối, sếp nhìn quanh cả phòng không ai xung phong, thì chị bước lên. Chị trình bày bằng giọng điềm tĩnh, slide rõ ràng, insight sắc sảo. Chốt xong, khách hàng vỗ tay rào rào. Sếp không nói gì, chỉ gật đầu với ánh mắt “tao phục mày rồi đó”.
Và đó không phải là lần duy nhất. Người “quyền lực thầm lặng” luôn âm thầm để lại dấu ấn. Không ầm ĩ, không làm màu. Nhưng mỗi lần có biến, có khó, là họ bước ra như “vị thần cứu trận”. Có thể thường ngày họ ăn trưa một mình, không nằm trong “phe cánh” nào, không đi “network” hay happy hour, nhưng chính họ mới là người mà team cần lúc nguy cấp.
Điều thú vị là: họ không cần ai công nhận ngay lập tức. Họ có sự điềm nhiên của người biết rõ giá trị bản thân , không lệ thuộc vào lời khen hay lượt thả tim. Trong một thế giới mà ai cũng cố tỏ ra “bận rộn” để trông “quan trọng”, thì họ chọn cách im lặng và thực sự bận… làm cho ra trò.
Không ít người từng đánh giá thấp họ. Nghĩ rằng: “Người này chắc hiền, không tham vọng”, hoặc “Có vẻ thiếu drive để thăng tiến”. Nhưng thực ra, họ là người biết tiến lui đúng lúc . Họ không “mơ” chức cao, nhưng nếu cần, họ có đủ năng lực để làm leader. Họ không bon chen, nhưng nếu tổ chức cần họ đứng mũi chịu sào – họ vẫn làm được, thậm chí làm tốt hơn người vốn luôn muốn cầm trịch.
Sự “khó đoán” ấy chính là thứ khiến họ trở thành ẩn số khiến mọi người nể. Không ai biết họ sẽ “bung” lúc nào, nhưng ai cũng biết: khi họ ra tay, sẽ có chuyện xảy ra. Một chuyện lớn. Một pha xử lý gọn gàng, đẹp mắt, và đáng để lưu vào “sổ tay công sở”.
Vậy nên nếu bạn đang là người “lẳng lặng” nơi văn phòng – đừng ngại. Không cần phải đổi style, không cần phải tỏ ra náo nhiệt để “hòa nhập”. Miễn là bạn có năng lực, có tâm với nghề, và biết rõ mình là ai – rồi sẽ đến lúc bạn tạo nên một cú “twist” khiến cả team phải ồ lên: “Trời ơi, nãy giờ mình không biết là người này… gắt dữ vậy!”.
Tổng hợp
Nguồn tin: https://cafef.vn/khong-phai-sep-day-moi-la-nguoi-quyen-luc-nhat-chon-cong-so-cu-lang-lang-nhung-se-co-nhung-pha-khong-ngo-188250422202641662.chn
