Tiến sĩ, bác sĩ sau khi tốt nghiệp được hỗ trợ một lần từ 27 đến 90 triệu đồng, bác sĩ từ trung ương tăng cường về Hải Phòng được đãi ngộ 9 triệu đồng một tháng.
Sáng 8/12, HĐND TP Hải Phòng thông qua Nghị quyết quy định chính sách đặc thù hỗ trợ, đãi ngộ nhân lực ngành y tế giai đoạn 2024-2030 với kinh phí hơn 315 tỷ đồng từ nguồn ngân sách thành phố.
Theo nghị quyết, viên chức là bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên ở các cơ sở y tế công lập nhóm 3 (tự bảo đảm một phần chi thường xuyên), nhóm 4 (do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên), trạm y tế được cử đi đào tạo, tiếp nhận chuyên môn ở tuyến trên được hỗ trợ 100% chi phí đào tạo và 4,8 triệu đồng/người/tháng tiền đi lại, tài liệu học tập.
Sau khi nhận bằng tốt nghiệp, viên chức đi học tiến sĩ được hỗ trợ một lần 90 triệu đồng; chuyên khoa cấp II là 72 triệu đồng; bác sĩ nội trú 63 triệu đồng; thạc sĩ – chuyên khoa cấp I là 48 triệu đồng và bác sĩ 27 triệu đồng. Các chuyên ngành khó, ít hấp dẫn như lao, phong, tâm thần, pháp y, phục hồi chức năng, giải phẫu bệnh, viên chức sau khi tốt nghiệp được hỗ trợ gấp 1,5 lần quy định trên.
Viên chức đi tiếp nhận kỹ thuật chuyên môn, chuyên khoa được hỗ trợ 9 triệu đồng/người khi học thành công.
Bác sĩ Bệnh viện Mắt Hải Phòng ra đảo Bạch Long Vỹ khám bệnh cho người dân. Ảnh: Xuân Hoa
Viên chức y tế ở trung ương được cử đi đào tạo, tăng cường chuyên môn cho tuyến dưới tại TP Hải Phòng, hoặc viên chức y tế ở Hải Phòng đi hỗ trợ đảo Bạch Long Vỹ sẽ được hỗ trợ 9 triệu đồng/người/tháng. Các viên chức y tế ở Hải Phòng đi tăng cường tuyến dưới được hỗ trợ 4,8 triệu đồng/tháng.
Nghị quyết cũng nêu rõ viên chức y tế trong các đơn vị sự nghiệp nhóm 3, nhóm 4 ở TP Hải Phòng được cấp có thẩm quyền đánh giá xếp loại hoàn thành nhiệm vụ sẽ được hưởng thêm 6 triệu đồng/người/năm với bác sĩ, dược sĩ trình độ sau đại học, 5 triệu đồng/người/năm với bác sĩ, dược sĩ trình độ đại học và 4 triệu đồng/người/năm với viên chức y tế khác. Mỗi viên chức chỉ được hưởng chế độ đãi ngộ tối đa 3 lần trong giai đoạn 2024-2030.
Theo đánh giá của UBND TP Hải Phòng, đội ngũ y bác sĩ ở thành phố có trình độ chuyên môn sâu, đầu ngành, nhưng chưa đáp ứng, chưa tương xứng với nhiệm vụ là trung tâm y tế vùng duyên hải Bắc bộ, cơ cấu nhân lực còn mất cân đối. Một vài năm gần đây, nhiều viên chức y tế đã xin thôi việc hoặc chuyển sang cơ sở y tế tư nhân. Một phần nguyên nhân là chính sách đãi ngộ, bồi dưỡng, đào tạo của Hải Phòng chưa hợp lý, chưa hấp dẫn người tài.
Hải Phòng là một trong 5 thành phố trực thuộc Trung ương với hơn 2 triệu dân. Năm 2023, tốc độ tăng trưởng kinh tế GRDP Hải Phòng ước đạt 10,34%, duy trì 9 năm liên tục mức hai con số. Tổng thu ngân sách nhà nước ước đạt 102.610 tỷ đồng, thu hút vốn FDI 3,5 tỷ USD, vượt xa kế hoạch HĐND thành phố giao.
Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2022 của thành phố đã vượt lên đứng thứ 3/63 tỉnh, thành phố; chỉ số cải cách hành chính PAR INDEX xếp thứ 2/63; chỉ số hài lòng của người dân với sự phục vụ của cơ quan hành chính SIPAS xếp thứ 10/63.
Chính quyền đề ra mục tiêu năm 2024 tốc độ tăng trưởng GRDP tăng khoảng 11,5-12% so với năm 2023; thu ngân sách nhà nước 106.760 tỷ đồng; thu hút 2-2,5 tỷ USD vốn đầu tư nước ngoài…
Lê Tân
