Chiều 10.7, tại phiên thảo luận tại hội trường kỳ họp thứ 7, HĐND tỉnh Nghệ An khóa XVIII, Giám đốc Sở Y tế Nghệ An Nguyễn Thị Hồng Hoa cho biết, ngành Y tế đang vấp phải tình trạng thiếu nhân lực ở các tuyến, đặc biệt nhân lực có trình độ cao.
Theo Giám đốc Sở Y tế Nghệ An, hiện toàn tỉnh có 3.933 giường bệnh cả ở công lập và ngoài công lập. Nhân lực của ngành Y tế tỉnh tổng số 19.426 người, trong đó công lập chiếm 72,3%; khối tư nhân chiếm 27,7%
Theo quy định 1 giường bệnh phải ít nhất có 1,2 nhân lực theo yêu cầu Thông tư 03 của Bộ Y tế, ngành Y tế Nghệ An còn thiếu hơn 5.000 nhân lực.
Ngoài ra, từ năm 2020 đến nay, có khoảng 300 nhân lực y tế, trong đó có 160 bác sĩ chuyển ra khỏi các cơ sở y tế công lập.
Trong đó, đối với tuyến xã có 360/460 trạm y tế có bác sĩ cơ hữu; còn lại 100 xã thì có 70 trạm y tế xã đã điều chuyển bác sĩ từ trung tâm y tế về có thời hạn và hợp đồng lại 19 bác sĩ đã nghỉ hưu, còn lại 30 trạm y tế hiện nay không có bác sĩ, ngành phải sử dụng y sĩ đa khoa thực hiện nhiệm vụ khám, chữa bệnh.
Giám đốc Sở Y tế cho biết, nhân lực chưa đáp ứng được nhu cầu khám chữa bệnh, đặc biệt phát triển các kỹ thuật cao, chuyên sâu ở tuyến tỉnh, cũng như đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng khám chữa bệnh ở cơ sở.
Ngành Y tế Nghệ An hiện gặp khó trong tuyển dụng, thu hút nhân lực, mặc dù tỉnh có những chính sách ưu đãi, riêng năm 2023 tỉnh hỗ trợ hơn 10 tỉ đồng đào tạo và thu hút, trong đó có 34 trường hợp thu hút và 253 trường hưởng chính sách đào tạo.
Lãnh đạo ngành Y tế Nghệ An cho biết, đã liên kết 5 trường đại học đào tạo cho nhân lực điều dưỡng, bác sĩ tại các bệnh viện.
Đối với các đơn vị tự chủ, ngành khuyến khích dành nguồn lực từ phần tự chủ để có chính sách hỗ trợ nhân lực y tế tại đơn vị đi học bên cạnh chính sách của tỉnh.
Về lâu dài, Giám đốc Sở Y tế đề xuất cấp ủy, chính quyền các cấp tiếp tục quan tâm để giúp ngành Y tế đảm bảo nguồn lực; trong đó đồng tình với đề xuất ban hành chính sách mới thay thế chính sách cũ để thu hút nhân lực về làm việc tại tỉnh.
