Trên thực tế, quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được nhắc đến trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính là quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện mà thị trường đã và đang phát triển. Đây là sản phẩm được thiết kế nhằm mục đích tích lũy tài chính dài hạn, giúp người tham gia có thêm nguồn thu nhập khi đến tuổi nghỉ hưu, bên cạnh khoản lương hưu từ Bảo hiểm xã hội bắt buộc.
HƯỞNG LỢI TỪ CÁC ƯU ĐÃI VỀ THUẾ
Việc Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức hóa và đưa bảo hiểm hưu trí bổ sung vào khuôn khổ pháp lý sẽ thúc đẩy sự phát triển của các sản phẩm quỹ hưu trí tự nguyện trên thị trường, tạo ra một kênh an sinh xã hội linh hoạt và hiệu quả hơn cho người dân Việt Nam. Nó không chỉ giúp cá nhân chủ động hơn trong việc đảm bảo cuộc sống khi về già mà còn góp phần giảm gánh nặng cho quỹ Bảo hiểm xã hội quốc gia về lâu dài.
Một trong những lợi ích nổi bật của việc tham gia quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện là các ưu đãi về thuế. Cụ thể, người lao động khi đóng góp vào quỹ có thể được giảm trừ thuế thu nhập cá nhân đối với phần đóng góp. Đồng thời, doanh nghiệp tham gia đóng góp cho người lao động cũng có thể được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp, giúp tối ưu hóa nghĩa vụ thuế cho cả hai bên.
Đúng như tên gọi, việc tham gia quỹ hưu trí bổ sung là hoàn toàn tự nguyện, không bắt buộc. Người lao động và/hoặc người sử dụng lao động sẽ tự nguyện đóng góp định kỳ một khoản tiền nhất định vào quỹ.
Quỹ hưu trí bổ sung được xây dựng với tầm nhìn dài hạn, nhằm mục tiêu tích lũy và gia tăng tài sản theo thời gian thông qua các hoạt động đầu tư. Điều này giúp đảm bảo người tham gia có một khoản tiền đáng kể khi về già.
Các quỹ này thường được quản lý bởi các công ty quản lý quỹ chuyên nghiệp hoặc các định chế tài chính có kinh nghiệm. Họ sẽ thực hiện các hoạt động đầu tư đa dạng (như trái phiếu, cổ phiếu, bất động sản…) để tối ưu hóa lợi nhuận cho quỹ, đồng thời đảm bảo an toàn tài sản.
Tùy thuộc vào quy định của từng sản phẩm quỹ, người tham gia có thể có sự linh hoạt nhất định trong việc đóng góp (ví dụ: số tiền, tần suất) và cách thức hưởng lợi khi đến tuổi nghỉ hưu (ví dụ: nhận một lần, nhận định kỳ).
Đáng chú ý, điểm cốt lõi của quỹ hưu trí bổ sung là giúp người tham gia có thêm một “tấm đệm tài chính” vững chắc, bổ sung vào lương hưu từ Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh tuổi thọ trung bình ngày càng tăng và nhu cầu chi tiêu khi về già cũng có thể cao hơn.
THÚC ĐẨY SỰ PHÁT TRIỂN CỦA QUỸ HƯU TRÍ BỔ SUNG TỰ NGUYỆN
Chúng ta đang đứng trước một thực tế không thể phủ nhận là dân số đang già hóa với tốc độ chóng mặt, và áp lực lên hệ thống an sinh xã hội hiện hữu ngày càng lớn. Để có một cuộc sống hưu trí như mong muốn, việc chỉ trông chờ vào lương hưu từ bảo hiểm xã hội có thể là không đủ đối với nhiều người.
Đó chính là lý do vì sao quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện không còn là một lựa chọn xa xỉ, mà đã trở thành một giải pháp tài chính thiết yếu cho tương lai của mỗi cá nhân và sự ổn định của cả xã hội.
Quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện mang đến một “cơ hội vàng” để chúng ta chủ động tích lũy thêm, đảm bảo một nguồn thu nhập vững chắc, giúp cuộc sống về già trở nên an nhàn, không còn nỗi lo gánh nặng tài chính. Hơn thế nữa, sự phát triển của các quỹ này còn góp phần bơm thêm dòng vốn dài hạn vào nền kinh tế, tạo động lực cho sự tăng trưởng bền vững.
Việc chính phủ nhanh chóng vào cuộc, sửa đổi các nghị định, thông tư để tạo hành lang pháp lý thông thoáng, minh bạch và hấp dẫn hơn cho các quỹ này không chỉ là một khuyến nghị, mà là một yêu cầu cấp bách. Đây là lúc cần có những chính sách đột phá, những ưu đãi đủ mạnh để khuyến khích người dân tích cực tham gia, biến quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện thành một trụ cột vững chắc cho tương lai an sinh của đất nước. Thời điểm này chính là thời điểm vàng để hành động, để kiến tạo một tương lai hưu trí tốt đẹp hơn cho tất cả mọi người.
Nguồn tin: https://vneconomy.vn/luat-bao-hiem-xa-hoi-2024-thuc-day-phat-trien-cac-san-pham-quy-huu-tri-tu-nguyen.htm
