Năm 1973, nhà xã hội học Mark Granovetter của Đại học Stanford công bố một nghiên cứu mang tên The Strength of Weak Ties (Sức mạnh của những mối quan hệ yếu) trên tạp chí American Journal of Sociology . Sau hơn nửa thế kỷ, công trình này đã được trích dẫn hơn 78.000 lần trên Google Scholar và trở thành một trong những bài báo có ảnh hưởng nhất ngành xã hội học. Phát hiện cốt lõi của Granovetter làm nhiều người ngỡ ngàng: Hầu hết các cơ hội nghề nghiệp tốt không đến từ bạn thân hay đồng nghiệp ruột, mà đến từ những người quen biết sơ, ít gặp, làm trong những lĩnh vực khác hẳn ta. Nói cách khác, những mối quan hệ tưởng chừng “lỏng lẻo ngoài công ty” lại chính là chiếc cầu vô hình nâng đỡ chúng ta vượt qua những khúc quanh giữa đời.
Khi đồng nghiệp là cả thế giới, một vết xước nhỏ cũng đủ thành chấn thương
Có một sự thật ít ai dám nhìn thẳng: Người trẻ ngoài 30 thường rơi vào trạng thái “co cụm xã hội” mà không hề hay biết. Sáng đi làm, trưa ăn với đồng nghiệp, chiều tan ca đi cà phê cũng với đồng nghiệp, tối về nhắn tin cũng vẫn là nhóm chat phòng ban. Vòng tròn quan hệ thu hẹp dần một cách lặng lẽ cho đến khi chúng ta giật mình nhận ra mình không còn ai khác để gọi điện ngoài những người ngày nào cũng gặp ở văn phòng.
Vấn đề là khi ấy, mọi cảm xúc, mọi đánh giá về bản thân của bạn đều bị neo chặt vào một môi trường duy nhất. Một câu nói cạnh khóe của sếp có thể khiến bạn mất ngủ cả tuần. Một lần bị bỏ qua khi xét tăng lương đủ làm bạn tự nghi ngờ giá trị của chính mình. Bởi vì bạn không còn tấm gương nào khác để soi, không còn giọng nói nào khác để cân bằng. Cả hệ điều hành cảm xúc của bạn chỉ chạy trên một máy chủ duy nhất, và máy chủ ấy lại nằm trong tay người khác.
Theo nghiên cứu Harvard Study of Adult Development, công trình theo dõi đời sống trưởng thành dài nhất thế giới (khởi đầu từ năm 1938 và vẫn tiếp tục đến nay), GS. Robert Waldinger, giám đốc thứ tư của nghiên cứu, đã đúc kết: Những người có nhiều kết nối xã hội với gia đình, bạn bè và cộng đồng thì hạnh phúc hơn, khỏe mạnh hơn về thể chất và sống thọ hơn những người ít kết nối. Đáng chú ý hơn, chính ông đã khẳng định trong các buổi phỏng vấn rằng cô đơn có thể gây hại cho sức khỏe ngang ngửa với hút thuốc hay nghiện rượu. Khi bạn để cho đời sống xã hội của mình thu lại trong bốn bức tường công ty, bạn không chỉ đánh mất sự đa dạng tinh thần, mà còn đang âm thầm bào mòn cả sức khỏe thể chất của chính mình.
Hai mối quan hệ ngoài công ty: Tấm lưới đỡ vô hình của tuổi 30
Vậy “mối quan hệ ngoài công ty” thực ra là gì? Không phải là một danh sách dài những người quen sơ sài trên Facebook hay một xấp danh thiếp trong ngăn kéo. Đó là những kết nối có chất, nơi bạn được nhìn nhận như một con người trọn vẹn chứ không phải qua chức danh trên email công việc.
Mối quan hệ thứ nhất nên là một người bạn cũ từ thời đi học, đi làm trước đây, hoặc một người bạn quen qua sở thích chung. Đó là người biết bạn từ trước khi bạn có chức vụ hiện tại, người bạn không cần phải diễn vai nào cả. Khi bạn kể về một trận cãi nhau với sếp, họ không phán xét theo logic công sở mà chỉ đơn giản hỏi: “Mày có ổn không?”. Cuộc gọi với họ là nơi bạn trút bỏ chiếc mặt nạ chuyên nghiệp đã đeo cả tuần để được làm chính mình một lần nữa.
Mối quan hệ thứ hai nên là một người ở lĩnh vực hoàn toàn khác bạn. Một người làm trong ngành y, ngành giáo dục, ngành sáng tạo, hay đơn giản là một người mẹ nội trợ tuyệt vời ở khu phố. Nghiên cứu của Granovetter chỉ ra một quy luật thú vị: Bạn có nhiều khả năng tìm được việc thông qua những người không quá thân thiết, ít trò chuyện và làm trong những ngành nghề khác bạn. Lý do nằm ở chỗ những người trong vòng tròn thân thiết của bạn thường biết những thông tin trùng lặp với bạn, còn người ngoài vòng tròn ấy lại mang đến những góc nhìn, cơ hội và mạng lưới mà bạn không thể tự tiếp cận. Như chính Granovetter đã giải thích trong một cuộc phỏng vấn năm 2022, các mối quan hệ yếu kết nối bạn với những mạng lưới nằm ngoài vòng tròn của riêng bạn, mang đến cho bạn thông tin và ý tưởng mà bạn sẽ không bao giờ có được nếu không có chúng.
Hai mối quan hệ ấy đan vào nhau tạo thành một tấm lưới đỡ vô hình. Khi công việc gặp khủng hoảng, bạn còn người để gọi điện. Khi bạn nghi ngờ về con đường mình đang đi, bạn còn góc nhìn từ ngoài cuộc để soi chiếu. Khi bạn cần một cơ hội mới, tấm lưới ấy sẽ rung lên và đưa thông tin đến tai bạn theo những cách bất ngờ nhất.
Trước 35, gieo hạt mầm quan hệ là một dạng đầu tư dài hạn
Có một sự thật phũ phàng về tuổi 35: Đây là độ tuổi mà việc kết bạn mới trở nên khó khăn hơn rất nhiều. Quỹ thời gian co lại vì con cái, vì bố mẹ già, vì khối lượng công việc ở vị trí trung cấp. Năng lượng để mở lòng với một người lạ cũng giảm đi vì những vết thương cảm xúc đã tích tụ qua năm tháng. Vì thế, những mối quan hệ bạn vun đắp trước ngưỡng 35 chính là khoản tiết kiệm tinh thần quý giá nhất của nửa đời sau.
GS. Waldinger từng chia sẻ một thông điệp đầy hy vọng từ dữ liệu nghiên cứu của Harvard: Có những người đã từng từ bỏ, rồi khi họ ít ngờ tới nhất, những điều mới mẻ lại xảy đến. Một người đàn ông có cuộc đời cô đơn và cuộc hôn nhân khốn khổ, đến khi nghỉ hưu thì gia nhập một phòng tập và tìm thấy nhóm bạn thân thiết nhất đời ông. Câu chuyện ấy nhắc chúng ta rằng chưa bao giờ là quá muộn, nhưng cũng đồng thời nhắc rằng càng sớm gieo hạt thì cây càng có thời gian để bén rễ sâu.
Việc duy trì hai mối quan hệ ngoài công ty không đòi hỏi sự đầu tư khổng lồ. Một bữa cà phê mỗi tháng. Một tin nhắn hỏi thăm vào dịp sinh nhật. Một cuộc gọi video vào chiều cuối tuần. Đó là những hành động nhỏ nhặt đến mức bạn dễ dàng bỏ qua khi cuốn vào guồng deadline, nhưng lại là những sợi chỉ bền bỉ giữ tấm lưới đỡ ấy không rách. Hãy nhớ rằng các mối quan hệ cũng giống như cây cối trong khu vườn: Chúng cần được tưới đều đặn, không phải bằng những trận mưa lớn ngắt quãng, mà bằng những giọt nước nhỏ kiên trì.
Trước ngưỡng 35, thứ bạn cần không chỉ là một CV đẹp hay một tài khoản tiết kiệm vững. Bạn cần ít nhất hai con người ngoài bốn bức tường công ty biết tên thật của bạn, biết tiếng cười thật của bạn, và sẵn sàng nhấc máy bất cứ lúc nào bạn gọi. Bởi vì đến một ngày nào đó, khi mọi chức danh đều có thể đổi thay, chính những con người ấy mới là phần neo giữ bạn lại với cuộc đời này.
Nguồn tin: https://cafef.vn/tai-sao-ban-nen-co-it-nhat-2-moi-quan-he-ngoai-cong-ty-truoc-khi-cham-nguong-35-188260505202107986.chn
