“47 tuổi, một chồng, ba con nhỏ. Mình thất nghiệp vì bị công ty cắt giảm nhân sự.” Một dòng chia sẻ ngắn gọn, không hoa mỹ, nhưng lại khiến nhiều người phải dừng lại. Bởi phía sau câu nói ấy là cả một bước ngoặt không ai chuẩn bị trước, là một người mẹ đang học cách làm lại từ đầu: bình tĩnh, từng bước một.
Chị đã có 18 năm đi làm. Cuộc sống có thể cứ đều đặn trôi qua với những buổi sáng đưa con đi học, đến công ty, về nhà lo bữa cơm tối. Nhưng rồi một ngày, nhịp sống ấy tạm thời dừng lại. Chị bắt đầu thức dậy mà không cần vội và công việc bây giờ có thể gõ lại CV, dò tìm các trang tuyển dụng, gửi hồ sơ và chờ đợi. Ở tuổi ngoài 40, sau 18 năm mới lại đi xin việc, mọi thứ không hề dễ dàng với người mẹ 3 con.
Sau khi bài viết được chia sẻ trên MXH, hàng trăm bình luận đã xuất hiện. Không phải sự hiếu kỳ, mà là đồng cảm. Nhiều người từng ở vào hoàn cảnh tương tự mất việc khi đã không còn trẻ, đối mặt với thị trường lao động ngày càng trẻ hóa đã chia sẻ lại câu chuyện của riêng mình:
– 5 năm trước, ba chồng mình cũng thất nghiệp vì ngành xây dựng chững lại. Sau đó ông tự đứng ra làm riêng, giờ còn ổn định hơn hồi đi làm thuê.”
– Khởi nghiệp 5 năm, kết cục trắng tay, 38t tôi vẫn đi xin việc đây. Miễn không phạm pháp thôi.
– Vào chân tường thì thường con người sẽ phát lộ những bản năng không giới hạn, cố lên anh em.
– Mình buôn bán tự do, chưa từng đi làm công ty bao giờ nhưng mình rất đồng cảm với những người ở độ tuổi của cô này đi xin việc vì thường ở tuổi này, người ta cũng có thể đã lên những vị trí cao trong công ty rồi mà giờ lại phải đi xin việc mới ở 1 công ty mới. Khó khăn thật sự.
Thất nghiệp bao giờ cũng là chuyện khó khăn với chúng ta, dù là ngoài 20 hay đã sắp 50 rồi… (Theo Nghề Mới CCHN chia sẻ từ group Vén Khéo)
Một lời từ chối – đôi khi chính là điều tử tế nhất trong một ngày nhiều giông gió
Một tin nhắn từ phía tuyển dụng đến. Nhưng không phải kiểu phản hồi cụt ngủn, lạnh lùng. Tin nhắn bắt đầu bằng một lời chào nhẹ nhàng và tôn trọng: “Dạ con chào cô, cho phép con xưng con vì tuổi cô bằng tuổi mẹ con ạ… Và khép lại bằng một lời động viên rất mực tử tế: “Con thực sự buồn vì độ tuổi mà bên con chưa có cơ hội làm việc cùng cô. Nhưng con tin rằng cô sẽ tìm được vị trí phù hợp, vì độ tuổi không phải là vấn đề!”
Có thể ta sẽ buồn, hụt hẫng hay giận dữ khi đối mặt với những thay đổi bất ngờ như mất việc. Nhưng dù ở tuổi nào, ta vẫn cần học cách chấp nhận và bước tiếp. (Ảnh minh họa)
Một lời từ chối nhưng lại khiến người ta cảm thấy được lắng nghe và trân trọng. Tin nhắn từ bạn HR có thể chưa mang đến công việc, nhưng đã mang lại một điều còn quý hơn: cảm giác được tôn trọng, được nhìn nhận. Đối với một người mẹ đang bối rối giữa những điều phải lo, điều đó đủ để làm dịu lòng.
Và câu chuyện của người mẹ 47 tuổi cũng vì thế trở thành lời nhắc nhẹ nhàng: rằng mỗi người đều có lúc phải đối mặt với khoảng hoảng của chính mình.
Có thể ta sẽ buồn, hụt hẫng hay giận dữ khi đối mặt với những thay đổi bất ngờ như mất việc. Nhưng dù ở tuổi nào, ta vẫn cần học cách chấp nhận và bước tiếp. Cuộc sống không phải lúc nào cũng như ý, và kinh tế thì luôn nhiều biến động – vì thế, việc có một chút “dự phòng” cho bản thân là điều không thừa. Đó có thể là một khoản tài chính tích lũy, một nền tảng chuyên môn vững, hoặc một thương hiệu cá nhân đủ tốt để tựa vào khi sóng gió tìm đến.
Nhắc nhau như vậy – không để sợ, mà để chúng ta vững vàng hơn!
Nguồn tin: https://cafef.vn/47-tuoi-ba-con-nho-minh-that-nghiep-cau-chuyen-cua-nguoi-me-khien-nhieu-nguoi-nghen-lai-giua-bao-dong-tin-tuc-188250626093032047.chn
