Ngày 8/12, Nvidia đã thông báo trên trang chủ về việc tuyển dụng hàng loạt nhân sự làm việc tại Việt Nam cho các vai trò từ chuyên viên đến quản lý.
Theo bản mô tả công việc, Nvidia đang tìm kiếm nhân sự đảm nhận vai trò Test Design and Validation Engineer (kiểm tra và thẩm định) cho bộ phận Product Engineering (kỹ sư sản phẩm).
Vai trò này yêu cầu ứng viên có kiến thức sâu về phần cứng (HW) và phần mềm (SW), phục vụ mục tiêu phát triển, thử nghiệm tự động hóa và tối ưu hóa quy trình sản xuất, đảm bảo chất lượng sản phẩm. Ứng viên cần có ít nhất 5 năm kinh nghiệm lập trình (ưu tiên Python), kiến thức về Linux, hệ thống kiểm soát mã nguồn (GIT), và kỹ năng giao tiếp tốt. Kinh nghiệm trong lĩnh vực tự động hóa quy mô lớn và tích hợp HW/SW là một lợi thế.
Nvidia tiếp tục đăng tuyển nhân sự tại Việt Nam. Ảnh: Internet
>> Lọt vào ‘mắt xanh’ của Nvidia, VinBrain của Vingroup có gì đặc biệt?
Theo Vietnambiz, động thái tuyển dụng này diễn ra sau khoảng một tuần khi Nvidia công bố tuyển dụng vị trí Mass Production Infrastructure Manufacture Engineer (Kỹ sư hạ tầng sản xuất hàng loạt) tại Việt Nam. Đây là vai trò thuộc lĩnh vực kỹ thuật sản xuất, tập trung vào việc thiết kế, phát triển và tối ưu hóa hệ thống và quy trình sản xuất hàng loạt.
Vị trí Mass Production Infrastructure Manufacture Engineer yêu cầu hỗ trợ sản xuất tại các nhà máy hợp đồng (CEM) ở Ấn Độ, đảm bảo năng lực sản xuất, cải thiện quy trình và tối ưu hóa cơ sở hạ tầng kiểm tra. Ứng viên cần có bằng Kỹ sư công nghiệp, hơn 4 năm kinh nghiệm trong sản xuất bán dẫn, kỹ năng MS Office nâng cao, và giao tiếp tiếng Anh xuất sắc. Ưu tiên các ứng viên sáng tạo, chú trọng chi tiết và có khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả.
Trong thời gian gần đây, Nvidia cũng liên tục đăng tuyển các công việc tại Việt Nam dưới hình thức làm việc từ xa (Remote). Các vị trí trải dài từ kỹ sư phát triển sản phẩm, kiểm tra hệ thống, hỗ trợ sản xuất, kỹ sư mạng đến quản lý vận hành sản xuất.
Mỗi vai trò đều tập trung vào các khía cạnh cụ thể như phát triển công nghệ, tối ưu hóa quy trình sản xuất, kiểm tra chất lượng và hỗ trợ hạ tầng. Nvidia cũng đang tìm kiếm nhân sự cho các vị trí lập kế hoạch nhà máy và quản lý cấp cao để đảm bảo hoạt động vận hành hiệu quả và sáng tạo.
Ví dụ, vị trí Factory Planner (lập kế hoạch sản xuất) yêu cầu quản lý lịch trình sản xuất, phân bổ nguồn lực và kiểm soát tồn kho nhằm đảm bảo sản xuất hiệu quả và đạt mục tiêu chất lượng. Công việc đòi hỏi ứng viên có hơn 10 năm kinh nghiệm trong môi trường sản xuất toàn cầu, kỹ năng lập kế hoạch và phân tích xuất sắc, cũng như khả năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.
Ngoài ra, vị trí Senior Manager (quản lý cấp cao), Manufacturing Operations (quản lý hoạt động sản xuất) là một vai trò đáng chú ý khác. Theo bản mô tả, vị trí này yêu cầu lãnh đạo chiến lược sản xuất, xây dựng đội ngũ và tối ưu hóa các hoạt động sản xuất, đảm bảo chất lượng, năng suất và tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn của Nvidia tại Việt Nam. Ứng viên cần có kiến thức vững về quy trình sản xuất bo mạch và hệ thống, kinh nghiệm quản lý dự án và kỹ năng giao tiếp xuất sắc.
Nvidia nhấn mạnh tầm quan trọng của các vai trò lãnh đạo trong việc thúc đẩy sự hiện diện và hiệu quả hoạt động của công ty tại Việt Nam. Hiện tại, các vị trí mới đăng tuyển chưa công bố thời hạn kết thúc ứng tuyển cụ thể. Tuy nhiên, đối với các vị trí đã đăng tuyển từ trước đó, đặc biệt là các vị trí quản lý, doanh nghiệp cho biết thời hạn nhận hồ sơ sẽ kết thúc vào ngày 30 và 31/12/2024.
>> Mua VinBrain, muốn mở trường AI, uống bia cùng Thủ tướng: CEO Nvidia tham vọng gì?
Nguồn tin: https://nguoiquansat.vn/nvidia-day-manh-tuyen-dung-tai-viet-nam-dat-ra-loat-tieu-chi-khong-phai-dang-vua-183563.html
