Lương tổng giám đốc cao hơn chủ tịch doanh nghiệp gần 50 lần

Công ty CP Xây dựng Coteccons (mã chứng khoán: CTD) vừa công bố báo cáo tài chính soát xét cho kỳ kế toán 6 tháng kết thúc ngày 31/12/2023, theo niên độ tài chính 1/7/2023 – 30/6/2024.

Đáng chú ý, ông Võ Hoàng Lâm – Tổng Giám đốc CTD – nhận lương gần 4,2 tỷ đồng trong 6 tháng, tương ứng 700 triệu đồng/tháng. Con số này tương đương cùng kỳ năm trước.

Ông Lâm nhận lương cao khoảng gấp đôi so với các thành viên khác trong ban tổng giám đốc và cao hơn nhiều so với ông Bolat Duisenov – Chủ tịch Hội đồng quản trị CTD. Trong 6 tháng của năm 2023, ông Bolat Duisenov chỉ nhận thù lao trên 90 triệu đồng và cùng kỳ năm trước là 0 đồng. Như vậy, thu nhập của ông Lâm cao hơn 46 lần chủ tịch công ty.

Ông Lâm được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Coteccons từ ngày 5/8/2022, sau gần 2 năm doanh nghiệp “khuyết” vị trí này kể từ cuộc biến động thượng tầng.

Thời điểm đó, ông Nguyễn Bá Dương – Chủ tịch Hội đồng quản trị CTD và ông Nguyễn Sỹ Công – Tổng Giám đốc Coteccons – cùng nhiều nhân sự lâu năm khác của Coteccons ra đi. Ông Võ Thành Liêm được bổ nhiệm Quyền Tổng Giám đốc Coteccons rồi cũng rời đi sau 7 tháng đảm nhận chức vụ, từ đầu tháng 8/2020 đến 3/2021.

Năm 2022, với 4 tháng làm việc, ông Lâm được nhận mức lương 700 triệu đồng, tương ứng 175 triệu đồng/tháng. Như vậy mức lương hiện tại của ông Lâm đã cao hơn rất nhiều so với thời điểm mới nhậm chức.

Ông Võ Hoàng Lâm được giới thiệu đã có gần 17 năm làm việc tại Coteccons, trải qua nhiều cương vị. Ngoài ra, ông còn từng kiêm nhiệm vị trí Tổng giám đốc công ty thành viên Unicons. Trong biến cố thượng tầng năm 2020, ông Lâm là một trong số ít người ở lại.

Không riêng tại Coteccons, nhiều doanh nghiệp khác cũng trả lương cho vị trí tổng giám đốc cao hơn chủ tịch hội đồng quản trị.

Tại Công ty CP Phát triển Bất động sản Phát Đạt (mã chứng khoán: PDR), trong năm 2023, ông Bùi Quang Anh Vũ – tổng giám đốc – nhận mức thù lao cao nhất trong dàn lãnh đạo cấp cao của doanh nghiệp với hơn 5,6 tỷ đồng, tương đương gần 470 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức thu nhập này cũng đã giảm 20% so với cùng kỳ năm trước.

Trong khi đó, ông Nguyễn Văn Đạt – Chủ tịch Hội đồng quản trị – nhận mức thù lao gần 483 triệu đồng, cùng kỳ năm trước gần 2,2 tỷ đồng. Con số này giảm 78% – mức giảm sâu nhất trong bộ máy lãnh đạo của công ty.

Ông Vũ gia nhập Phát Đạt từ năm 2014, làm phó tổng giám đốc đầu tư từ năm 2016 – 2020 và sau đó đảm nhiệm vị trí tổng giám đốc.

Với Tập đoàn Đất Xanh (mã chứng khoán: DXG), ông Bùi Ngọc Đức – tổng giám đốc – dù đã giảm lương 32% so với năm trước nhưng vẫn nhận mức lương gần 2,8 tỷ đồng năm 2023. Một mình ông Đức nhận mức lương chiếm 22% tổng quỹ lương chi trả cho ban điều hành và các thành viên quản lý khác.

Ông Đức được giới thiệu từng quản lý và tham gia phát triển nhiều dự án có quy mô lớn, được phát triển bởi các tập đoàn quốc tế tại Singapore, Hàn Quốc, Indonesia.

Ông Ng Tech Yow – Tổng Giám đốc Tập đoàn Novaland (mã chứng khoán: NVL) – được nhận lương gần 3,3 tỷ đồng, cao hơn mức 1,1 tỷ đồng thù lao của ông Bùi Thành Nhơn – Chủ tịch Hội đồng quản trị NVL. Mức thu nhập này trên được tính từ ngày 17/3/2023, khi ông này chính thức đảm nhận vị trí tổng giám đốc.

Ông Ng Tech Yow (sinh năm 1970), là người Malaysia, được giới thiệu tốt nghiệp thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) tại Anh.

Tổng giám đốc Nguyễn Quang Tín của Tổng Công ty cổ phần Đầu tư Phát triển Xây dựng ( DIC Corp – mã chứng khoán: DIG) năm qua cũng nhận lương hơn 1,6 tỷ đồng, giảm nhẹ so với năm trước.

Ông Tín làm việc tại DIC Corp từ 2010 đến nay, đảm nhận nhiều vị trí như Giám đốc Ban Đầu tư quản lý vốn, Giám đốc Tài chính – Kế toán trưởng, Phó Tổng giám đốc…

Tại Công ty CP Đầu tư Hải Phát (mã chứng khoán: HPX), ông Đoàn Hòa Thuận – Tổng giám đốc có thu nhập 1,97 tỷ đồng/năm, tăng 65% so với cùng kỳ. Trong khi đó, Chủ tịch Hội đồng quản trị HPX Đỗ Quý Hải chỉ nhận 600 triệu đồng/năm, giảm 50% so với năm trước đó.