Bỏ ra 25 USD mua ChatGPT có thể giảm khá nhiều mức lương 500 USD trả cho nhân viên

“Từng người tồn tại lại trong công ty bắt buộc phải nắm AI”

Ông Phan Đức Trung – Phó Chủ tịch thường trực Hiệp hội Blockchain Việt Nam cho biết, đầu năm 2024, VBA có dự định đưa ra một kế hoạch giáo dục có tác động đến toàn bộ các công ty hiện nay ở Việt Nam, bằng cách ứng dụng AI. Chẳng hạn, một công ty đang có chi phí tăng cao, Viện đào tạo Blockchain và AI của VBA có thể đưa ra một “gói” yêu cầu toàn bộ nhân viên ở đó thử làm AI và sau đó tiến hành đánh giá toàn bộ lại nhân sự.

Từ đó, chủ doanh nghiệp có thể nhìn thấy rằng công ty có thể cắt giảm được tối thiểu bao nhiêu % nhân lực và số còn lại bắt buộc phải sử dụng AI. VBA đã thử và nhận thấy rằng năng suất lao động sau cuộc thử nghiệm này tăng lên gấp 4 lần.

Lợi ích của kế hoạch này đối với các doanh nghiệp, như ông Trung trình bày, đó là cơ hội để mở rộng quy mô kinh doanh và cắt giảm chi phí ngay lập tức.

“Từng người tồn tại lại trong công ty bắt buộc phải nắm AI, đấy là quan điểm của tôi“, ông Trung nói và bổ sung “Các bạn mới ra trường, các bạn không biết về AI, đó là một thiệt thòi vô cùng lớn”.

Theo ông Phan Đức Trung từ đầu năm 2024 đến nay, có 85 công ty công nghệ, trong đó có những “gã khổng lồ” như Microsoft, Google… đã sa thải gần 24.000 lao động cấp cao. Riêng Microsoft đã sa thải khoảng 1.900 người chỉ trong chưa đầy 30 ngày đầu tiên của năm nay.

“Các công ty công nghệ hàng đầu này đang làm gì? Họ đang đưa AI vào đầu tiên. Họ khỏi cần thuyết phục các doanh nghiệp quá nhiều. Họ đang cắt giảm nhân sự”, ông Trung cho hay.

Dẫn chứng về hiệu quả ứng dụng AI, ông Phan Đức Trung cho hay: “Trong Hiệp hội Blockchain Việt Nam, chúng tôi mua tài khoản ChatGPT liên tục. Nhiều người cho rằng bỏ ra chi phí 25 USD là lớn để mua tài khoản ChatGPT. Tuy nhiên, với 25 USD, chúng tôi có thể cắt giảm khá nhiều mức lương 500 USD được trả cho nhân sự”.

Tuy nhiên, cũng có ý kiến còn băn khoăn về việc đưa AI vào trong doanh nghiệp có thể gặp phải rào cản lớn từ mọi người xung quanh, ông Phan Đức Trung nhấn mạnh: “Tôi có thể tư vấn ngay cho doanh nghiệp về vấn đề này. Chẳng hạn, để bắt đầu trong việc đưa AI trong doanh nghiệp, chúng tôi sẽ bắt đầu ngay từ những người thư ký. Khi người thư ký không hoàn thành công việc với định mức gấp đôi trong thời gian đề ra, chủ doanh nghiệp lúc đó sẽ tự hỏi tại sao phải cần người này.

Ông Trung nói thêm: “Thực tế tất cả các lãnh đạo doanh nghiệp đều không muốn đi học công nghệ mới hay AI, nhưng nếu thấy giảm được chi phí và nhân viên của mình làm được nhiều hơn thì đều rất thích”.

Ông Phan Đức Trung là người sáng lập, đồng thời là Chủ tịch HĐQT Decom Holdings, tổ chức chuyên đầu tư vào các ứng dụng blockchain và tài sản số. Ông cũng là đồng sáng lập Diễn đàn Phổ cập Blockchain với trên 35.000 thành viên, nhằm chia sẻ kiến thức blockchain đến cộng đồng.

Năm 1993, ông Phan Đức Trung là một trong 10 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc tại Đại học Bách khoa Hà Nội với chuyên môn về đầu tư, lập trình cơ sở dữ liệu. Ông có hơn 20 năm là lãnh đạo cấp cao tại các định chế tài chính ngân hàng, quỹ đầu tư và tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam, như Techcombank, FPT…

Hiện ông đảm nhiệm vị trí Phó chủ tịch thường trực Hiệp hội blockchain Việt Nam.