Xiaomi đang đối mặt với làn sóng chỉ trích sau khi xuất hiện các báo cáo tại Trung Quốc cáo buộc hãng này âm thầm thúc ép nhân viên làm việc quá giờ. Một bài đăng trên Maimai – nền tảng mạng xã hội tương tự LinkedIn tại Trung Quốc – cho biết Xiaomi yêu cầu nhân viên phải làm việc ít nhất 11,5 giờ mỗi ngày.
Những người ghi nhận thời gian làm việc dưới 8 giờ/ngày được cho là sẽ phải nộp bản tường trình giải thích. Ngoài ra, các nhân viên có tổng giờ làm thấp liên tục còn bị triệu tập tham vấn nội bộ, và trong một số trường hợp, bị gây áp lực phải tự xin nghỉ việc.
Tình trạng phổ biến ở nhiều bộ phận
Theo Jiupai News – một hãng truyền thông Trung Quốc – nhiều nhân viên Xiaomi đã xác nhận những cáo buộc này. Các nguồn tin nội bộ cho biết tình hình có sự khác biệt tùy theo từng bộ phận.
Một nhân viên thuộc mảng điện thoại di động của Xiaomi cho biết mỗi nhóm đặt ra một chuẩn riêng về thời gian làm việc tối thiểu, dao động từ 10,5 giờ đến 14 hoặc 15 giờ mỗi ngày. Riêng nhóm của người này yêu cầu làm việc tối thiểu 12,5 giờ/ngày.
Jiupai News cũng cho hay các yêu cầu này không được ghi chép bằng văn bản chính thức, mà chủ yếu do các quản lý truyền đạt miệng nhằm tránh để lại bằng chứng.
Một nhân viên tại Thượng Hải cho biết bộ phận của họ yêu cầu trung bình 11,5 giờ/ngày, tương đương khung giờ làm việc từ 9h sáng đến 8h30 tối. Trong khi đó, một nhân viên tại Giang Tô chia sẻ nhóm của mình có lịch làm 12 giờ/ngày, nhưng vẫn bị cấp trên phê bình vì xếp hạng thấp về số giờ làm.
Xin nghỉ phép cũng bị phạt
Hệ thống đánh giá nội bộ của Xiaomi còn bị cho là phạt nhân viên nếu xin nghỉ phép. Một ngày nghỉ trong tháng có thể kéo mức giờ làm trung bình xuống dưới 8 giờ/ngày, khiến nhân viên bị nhắc nhở và buộc phải làm bù vào các ngày khác.
Điều đáng lo ngại là tình trạng này đã tồn tại suốt gần hai năm qua, theo lời một nhân viên. Chỉ đến nay, sự việc mới nhận được sự chú ý từ công chúng.
Hậu quả đối với những người không đạt yêu cầu không hề nhỏ. Một nhân viên cho biết họ phải nộp bản kiểm điểm nếu làm việc dưới 10,5 giờ/ngày. Tại Bắc Kinh, những người liên tục đứng cuối bảng xếp hạng giờ làm sẽ bị quản lý cảnh cáo và có nguy cơ bị đánh giá hiệu suất kém.
Đặc biệt, nhân viên hợp đồng (outsourced) còn bị kiểm soát nghiêm ngặt hơn. Một nhân viên cho biết bộ phận của họ yêu cầu chính xác 11 giờ làm việc mỗi ngày, không được tính trung bình. Nếu làm thiếu giờ, sáng hôm sau sẽ bị triệu tập và nếu tái phạm nhiều lần có thể bị sa thải ngay lập tức.
Hiện tại, Xiaomi vẫn chưa đưa ra bình luận chính thức về những cáo buộc này.
Nguồn tin: https://genk.vn/xiaomi-bi-to-ep-nhan-vien-lam-viec-toi-thieu-115-tieng-ngay-phat-neu-xin-nghi-phep-20250426153033529.chn
