Động thái mới nhất này là chiến lược tập trung tốt hơn vào Trí tuệ nhân tạo (AI) và các giải pháp CNTT hiện đại. Việc cắt giảm này nhằm mục đích hợp lý hóa hoạt động và ưu tiên đầu tư vào các lĩnh vực sẽ thúc đẩy tăng trưởng trong tương lai.
Quyết định được truyền đạt tại một bản ghi nhớ của Bill Scannell, Chủ tịch bộ phận Bán hàng và Hoạt động Khách hàng Toàn cầu, và John Byrne, Chủ tịch Kênh Toàn cầu.
Họ nhấn mạnh nhu cầu “sắp xếp hợp lý các lớp quản lý” và ám chỉ các hành động “đau đớn nhưng cần thiết” để thúc đẩy tăng trưởng trong tương lai. Nhân viên đã được thông báo về việc sa thải thông qua các cuộc họp của phòng Nhân sự, một số người biết được thông qua các cuộc họp riêng được lên lịch lại.
Theo báo cáo, những nhân viên bị cắt giảm được trợ cấp thôi việc bao gồm hai tháng lương cộng thêm một tuần lương cho mỗi năm làm việc, tối đa là 26 tuần. Tuy nhiên, những nhân viên lâu năm vẫn bất mãn về việc mất các khoản thưởng và quyền chọn mua cổ phiếu. Một số nhân viên đã lường trước được việc cắt giảm, tín hiệu là việc cắt giảm ngân sách gần đây và các dự án bị hủy bỏ.
Trước đó, Dell đã thực hiện một đợt cắt giảm đáng kể khoảng 13.000 nhân viên trong năm tài chính 2023. Quyết định kêu gọi nhân viên trở lại văn phòng của công ty vào năm ngoái, hủy bỏ chính sách làm việc từ xa trước đó, cũng được coi là động thái cắt giảm nhân sự. Với đợt sa thải hiện tại, lực lượng lao động của Dell dự kiến sẽ giảm xuống dưới 100.000 người, giảm từ 120.000 người.
Nguồn tin: https://genk.vn/mot-tap-doan-cong-nghe-sa-thai-12500-nhan-vien-20240810073354298.chn
