Vào ngày 16/6, Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo 2025 với 451/460 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành (chiếm 94,35% tổng số đại biểu). Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Đáp ứng nguyện vọng của giáo viên mầm non, khi ban hành Luật Nhà giáo 2025, Quốc hội đã thông qua đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu cho giáo viên mầm non.
Theo đó, điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định, tuổi nghỉ hưu của nhà giáo được thực hiện theo Bộ luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan. Tuy nhiên, đối với giáo viên mầm non, luật cho phép họ có thể nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn tối đa 5 năm so với tuổi nghỉ hưu bình thường nếu có nguyện vọng.
Đáng chú ý, trường hợp giáo viên mầm non có đủ từ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì sẽ không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Điều này đồng nghĩa, giáo viên mầm non hoàn toàn có thể lựa chọn nghỉ hưu sớm hơn mà vẫn hưởng mức lương hưu trọn vẹn, không bị trừ tỷ lệ phần trăm như quy định chung đối với người lao động nghỉ hưu trước tuổi.
Quy định mới được đánh giá là tạo điều kiện thuận lợi, giảm áp lực nghề nghiệp cho giáo viên mầm non – một trong những ngành có tính chất công việc nặng nhọc, áp lực cao, đồng thời giúp họ chủ động hơn trong việc sắp xếp thời gian nghỉ hưu phù hợp với sức khỏe và hoàn cảnh cá nhân.
Đáp ứng nguyện vọng của giáo viên mầm non, khi ban hành Luật Nhà giáo 2025, Quốc hội đã thông qua đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu cho giáo viên mầm non. (Ảnh minh họa)
Giáo viên mầm non hưởng lương cao nhất hệ thống, thêm nhiều phụ cấp mới
Theo Điều 23 Luật Nhà giáo 2025, lương của nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập, trong đó có giáo viên mầm non, sẽ được xếp ở mức cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Giáo viên mầm non còn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề cùng các khoản phụ cấp khác tùy theo tính chất công việc và khu vực công tác.
Đặc biệt, những giáo viên mầm non đang công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, hoặc dạy tại trường chuyên biệt, thực hiện giáo dục hòa nhập, hoặc làm việc trong ngành nghề đặc thù sẽ được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với giáo viên làm việc trong điều kiện bình thường.
Đối với giáo viên mầm non tại cơ sở giáo dục ngoài công lập, việc chi trả tiền lương tiếp tục thực hiện theo quy định của pháp luật lao động.
Tổng hợp
Nguồn tin: https://cafef.vn/tu-ngay-1-1-2026-giao-vien-mam-non-nhan-loat-tin-vui-188250711213905403.chn
